经过一年的系统、专业、实务的培训，中国移动通信集团某子公司的“心理辅导员培养项目”今年初见成效，为新员工提供的心理培训获得好评，后续工作仍在进行。

2006年初，深圳市东方心智心理咨询有限公司为中国移动通信集团某子公司提供了“心理辅导员培养”。为企业培养自有的心理辅导员，实现部分心理服务内部化，与专业心理咨询公司相结合，成为企业员工心理健康服务的一个有效组成。

“心理辅导员培养”注重学习的科学性，运用的实务性，讲师的专业性。所有培训讲师都有着多年的EAP服务经验，结合心理咨询的丰富案例和企业特点，提供注重实务的培训。

2007年心理辅导员已开始逐步进行相关工作，首先实施的是面向新员工的心理健康培训，由于心理辅导员对企业员工的了解直接与全面，能根据企业的变化提供有针对性的培训。在培训实施过程，心理咨询公司提供专业督导，解答辅导员的疑问。本次培训是心理辅导员为员工提供服务的第一阶段，通过共同的努力，取得了学员的广泛好评。根据心理辅导员的学习及运用情况，后续服务仍在进行。

心理辅导员工作实施反馈摘要：

1、授课人：高小姐

（1）课程总评平均分：9.14（满分为10分，优秀分数线为8.5）。

（2）考勤情况：安排25人，实到32人，出勤率为128％。

（3）课程现场状况：讲师深入浅出、丰富的事例的讲解，获得了学员的一致认可，课程现场气氛较为活跃，学员参与热情高。

（4）优点：1、鼓励学员发言；2、礼貌待人；3、课程生动活泼；4、课件准备充分；5、语言流利；6、态度亲切。